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何文波:怎样看待钢铁企业的改革管理历程以及竞争优势的重塑
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2019.09.26 丨 4711中国钢铁工业协会党委书记 何文波70年波澜壮阔。由计划经济时期政府机关的生产部门,到社会主义市场经济体制下法人经济实体和市场竞争主体,中国钢铁企业实现了脱胎换骨的转变,成为大国崛起当之无愧的钢铁力量。“培育具有全球竞争力的世界一流企业。”按照党的十九大的要求,中国钢铁企业再次迈开深化改革、管理创新的步伐,开始了新一轮更加值得期待、更加令人鼓舞的深刻转变。以主人翁精神闯关夺隘推动工业经济创新发展新中国的70年,也是钢铁人在党的领导下,发扬主人翁精神大胆创新、勇于实践的70年。钢铁工业在不同历史阶段围绕发展难题所形成的一系列原创性的管理、改革经验,均具有里程碑意义,至今仍值得回味、总结。第一个里程碑,当属“鞍钢宪法”。“鞍钢宪法”是上世纪60年代初鞍钢总结出来的一套企业管理基本经验。毛泽东同志将之区别于前苏联的“马钢宪法”(以前苏联马格尼托哥尔斯克钢厂经验为代表的一长制管理方法),称作“鞍钢宪法”。当时的冶金部将“鞍钢宪法”概括为5项原则,即:实行政治挂帅,加强党的领导,大搞群众运动,实行“两参一改三结合”(两参:干部参加劳动,工人参加管理;一改:改革一切不合理的规章制度;三结合:领导干部、技术人员和工人为主的各种形式的三结合),不断开展技术革命和技术革新。此后,“鞍钢宪法”在全国范围内推广。新中国成立之初,企业领导体制和生产经营管理模式均照搬前苏联。在这个背景下产生的“鞍钢宪法”,标志着中国式企业管理经验的诞生,具有重要的开创意义。当前,鞍钢正组织力量深入研究新时代“鞍钢宪法”。这对于推进国有企业高质量发展、转变社会公众对钢铁行业的认识、坚定钢铁人的文化自信和发展信心具有重要的意义。第二个里程碑,是产生于计划经济向市场经济转轨期(1978年~1992年)的首钢承包制。1978年,党的十一届三中全会拉开我国改革开放的伟大进程。1979年5月25日,作为京津沪8个国企改革试点之一,首钢开始实行承包制改革。难能可贵的是,首钢在这个期间积极探索经营机制的转换,先后创造性地采取打破“平均主义的三个百分百”(每名职工都必须百分之百地执行规章制度;出现违规违制,都要百分之百地登记上报;不管是否造成损失,对违制者要百分之百地扣除当月全部奖金)“取消干部、工人界限”等改革措施,探索出一套责任、考核、奖惩三结合的管理方式,开创干部能上能下之先河。首钢承包制所体现的解放思想、先行先试的创新意义,给予今天的钢铁人以启迪。第三个里程碑,是武钢走质量效益型道路。武钢引进的“一米七”轧机工程投产后,废品率一度居高不下。经过3年减少废品活动和3年产品质量升级活动,到1989年,武钢明确提出了“走质量效益型发展道路”的发展战略。1992年,国务院办公厅批转了武钢走质量效益型道路的报告,号召全国工交企业学习武钢。武钢走质量效益型道路,是改革开放之初的中国钢铁企业面对世界先进技术装备与粗放管理模式之间的矛盾而进行的一次自主变革,并且逐步摸索出了具有中国特色的现代化管理模式。直到今天,武钢的质量效益型道路仍然具有强烈的现实意义。第四个里程碑,是产生于市场经济改革初期(1993年~2001年)的邯钢经验。1993年底召开的十四届三中全会,不仅第一次明确提出建立社会主义市场经济体制,而且明确提出建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。当年12月,《公司法》颁布,企业开始迈向成为真正独立的法人实体和市场竞争主体的转型之旅。“不找市长找市场”,是这个时期钢铁企业的一种艰难转变。模拟市场核算,实行成本否决。诞生于此时的“邯钢经验”针对国有企业走上市场的种种不适应,通过转变观念、“推墙入海”,充分调动了广大职工当家理财、精打细算、加强管理、深挖潜力的积极性,在全国掀起了一场企业管理模式的革命。从邯钢经验发展而来的“对标挖潜,降本增效”,至今仍是企业加强成本管理的有效方法。第五个里程碑,当推集现代化企业管理经验之大成的“宝钢之路”。宝钢于1978年12月动工建设,1985年9月一期工程投产,历经40年创新发展,2016年和武钢联合重组成立中国宝武钢铁集团,产能规模达到7000万吨,居中国第一、全球第二,成为我国钢铁行业的“航母”“旗舰”。“集中一贯的工厂化管理模式”“以作业长制为中心的基层管理”“企业管理以财务管理为中心”“实施全面预算管理”“制订标准成本管理制度”“坚持规范化、制度化的董事会运作模式”……40年来,这些来自宝钢的管理“新名词”,不断汇入企业现代化管理的“词典”中。时至今日,宝钢现代化企业管理经验被总结概括为“宝钢之路”,即:始终遵循邓小平同志题词“掌握新技术,要善于学习,更要善于创新”的要求,坚持“严格苛求、学习创新、实事求是、与时俱进”的发展理念,与中国改革开放同行,引领行业技术进步,走出了一条引进、消化、吸收、创新的技术进步之路;始终对标世界一流,走出了一条质量效益型现代钢铁企业发展之路;融入全球市场竞争,走出了一条从工厂管理到集团化运营、国际化经营的重组改革之路;坚持绿色低碳制造,走出了一条节能环保、可持续发展之路;全面落实党建责任,走出了一条加强国企党建、发挥国企独特优势的实践之路。第六个、第七个……第N个里程碑,属于所有锐意创新的钢铁人。特别是在社会主义市场经济体制改革的大潮中,从1991年宝钢、鞍钢、武钢、攀钢成为组建大型企业集团试点,到1998年上海宝钢集团、湖南华菱钢铁集团等集团公司组建,再到完善社会主义市场经济时期(2002年~2012年)山钢集团和河钢集团的组建、鞍钢重组攀钢;从1992年宝钢、武钢率先开展“精干主体,分离辅助”改革,到1997年16家冶金企业实施破产、38家冶金企业实施兼并,到1999年宝钢集团梅山公司成为冶金行业首家“债转股”试点企业,钢铁企业一批技改项目获得国家贴息贷款;从1993年马钢“中国钢铁第一股”横空出世,1994年天津钢管公司、太钢、本钢等12家企业进入现代企业制度试点名单,到进入新世纪,以沙钢、建龙、德龙等为代表的民营钢铁企业快速崛起,马钢、宝钢、武钢、鞍钢等钢铁上市公司陆续完成股权分置改革,武钢股份、宝钢股份、华菱管线等一批企业实现规范化整体上市,宝钢等企业建立完善以法人治理结构为核心的现代企业制度……钢铁企业在紧锣密鼓地转换经营机制,调整所有制结构,建立现代企业制度,实施“精干主体,分离辅助”改组、改制,通过兼并破产、增资减债推进国有企业扭亏脱困,推进股份制改造,推进现代产权制度改革,推进企业并购重组等持续深化的改革中,屡屡担负试点任务,逢山开路、遇水架桥,而没有试点任务的企业也同样大胆探索,不甘人后,共同为国家政策调整、制度创新提供实践依据。70年丰碑赫赫。中国钢铁人就是这样,用主人翁的责任担当和一往无前的首创精神,用一次又一次凤凰涅槃般的实践创新,有力推动了中国工业经济的发展。释放主体活力,钢铁企业四大转变前景可期党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,强调经济体制改革是全面深化改革的重点,核心是处理好政府与市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用。党的十九大报告进一步指出,要着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制,不断增强我国经济创新力和竞争力。由此,钢铁企业着眼于完善现代企业制度,着眼于企业发展的动力变革、质量变革、效率变革,开启了新一轮深化改革、管理创新。其中4个方面的转变,尤其值得关注。一是集团企业通过完善投资及资本管理机制,实现从产业经营到资本运营的转变。比如,中国宝武积极探索投资公司“以管资本为主”的运作模式,深化完善法人治理结构,同时优化健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制。鞍钢通过压茬推进公司制改制、规范法人治理结构建设、构建完善战略管控模式下差异化管控体系、全面实施契约化经营等改革攻坚措施,基本构建了符合现代企业制度要求的管控模式、管控架构。山钢按照国有资本投资公司的功能定位,厘清管理边界,创新组织结构,初步搭建起“1个国有资本投资公司﹢N个产业子公司”的组织架构。二是加强集团公司管控,深化三项制度改革,由“庞大臃肿”向精干高效转变。比如,首钢全面完成500万吨钢去产能任务,企业退出73家,闭合“失血点”62项;2015年~2017年共转型分流6.8万人,钢铁企业实物劳动生产率提高60%。包钢2016年以来压缩集团总部职能部门50%、集团直属单位及各板块基层机构35%。沙钢在全集团范围内实施以投资、购销、人力、财务、技术等为要素的“三整合、五统一”,使集团的人员、资金、采购、销售等方面的资源配置得到了优化。三是加快混合所有制改革,由股权结构单一向产权多元化转变。除沙钢入主东北特钢、建龙重整北满特钢等混合所有制改革实践外,中国宝武在*子公司层面全面推进混合所有制改革;南钢摸索建立了适合现阶段的合伙人制,并按照“风险共担、成果共享”的原则进行效益分成,解决传统企业体制和机制在互联网时代的一系列矛盾与冲突;鞍钢、山钢、安钢等集团企业在推进旗下企业混合所有制改革方面也屡获突破。四是优化企业的产业结构,从一业、一地为主,向主业与多元产业协同发展、产业布局更加合理转变。比如,中信泰富特钢集团先后收购青岛特钢、华菱锡钢,实现了从“沿江”到“沿江+沿海”产业布局的战略升级。河钢、马钢、华菱、本钢等一大批企业从战略高度擘画多元产业发展,大幅提高了企业竞争力。在上述4个方面的转变背后,是钢铁企业在深化改革、创新管理的方方面面已经和将要出台的大量措施,可谓“八仙过海,各显神通”。其施策的深度、出手的力度和已经产生的效果,都使我们相信,在可预见的未来,中国钢铁企业的市场主体活力将进一步释放。提质升级,锻造世界一流企业钢铁强国,一定是由具有全球竞争力的世界一流企业支撑起来的。那么,从企业改革和管理的角度看,在已经开始转变的基础上,我们应该从哪些方面入手,进一步塑造世界一流企业的竞争优势?其一,进一步加强创新能力建设,做创新型强企。企业的创新能力,既体现在研发投入等“硬件”上,也体现在创新文化等“软件”上。而后者,更容易被企业忽视。太钢之所以能屡屡研发出世界顶尖产品,与其创新文化的落地密切相关。真正营造尊重人才、尊重知识、鼓励创新、宽容失败的创新文化,是离不开体制机制的深刻变革的。其二,切实调整品种结构、提高质量,做质量效益型强企。尽管武钢走质量效益型道路的经验已推广27年,但我们仍存在产品同质化严重、部分关键品种依赖进口、质量稳定性有待提高等问题。这迫切需要我们不满足于现状,下决心通过挖掘设备潜力、强化工艺技术攻关、严格标准化操作等措施,全面提高和改进普通产品质量稳定性、可靠性、耐久性和一致性;全面构建钢铁产品质量持续改进体系,努力实现从普通、中端、高端产品到关键核心产品的全覆盖,加快形成质量竞争新优势。其三,加速实现由生产商向服务商的角色转变,做服务型强企。这是我们构建全球竞争力必不可少的转变。由生产商转为服务商,要求钢铁企业将为用户服务的理念深入到“产供销研”的全流程、各环节,先期介入,为客户提供全方位、多层次的服务。在这方面,河钢集团推进客户端组织结构调整,让产线直面市场,以及与客户形成“你中有我,我中有你”协同关系的客户关系重构,值得其他企业借鉴。其四,加强两化深度融合,做智慧型强企。工信部发布的《信息化和工业化融合发展规划(2016-2020)》提出,到2020年,全国两化融合发展指数要达到85点。2018年,钢铁行业两化融合指数为51.2点,关键工序数控化率达到68.7%,整体处于起步阶段,且企业间差距很大。我们需要尽快制订出适合钢铁工业智能制造的发展路线图,在基础设施健全、标准体系构建、推动行业应用、人才队伍培养等方面全方位发力,加快推动智慧型钢企的建设。其五,依法合规经营,做法治型强企。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央开辟出全面依法治国理论和实践的新境界。在这个全面依法治国的新时代,企业的法治化管理水平,成为核心竞争力的新内涵。仅从安全、环保、诚信3个方面来看,三者都是企业依法合规经营的本质要求,都是企业健康发展的“门槛”“红线”。如今,绝大多数企业已经形成了环保的“红线”意识,但侥幸心理仍然存在;而对安全、诚信这两条日益清晰的“红线”尚缺乏足够的重视。从打造世界一流企业角度看,我们不能等待“红线”成为“大限”之后再被动整改,而是要主动内化责任,加快推进由依法治企向合规管理的转变,夯实基业常青的根基。其六,迈上中高端,做国际型强企。进入新时代,中国建设现代化产业体系的要求,以及“一带一路”倡议的提出,都要求我们必须加快培育国际竞争新优势,着力开展国际产能合作和提升国际化经营水平。目前,我们在国际化方面已经进行了很多积极的探索。未来,我们需要立足产业比较优势,着力构建钢铁产业生态圈,迈上全球价值链中高端。大争之世,非优即汰;崛起之时,不进则退。70年钢铁企业勠力改革创新的红利,为当下培育具有全球竞争力的世界一流企业提供了良好的基础和机会。当然,我们仍将承受改革之痛、创新之难。但是,克难攻坚之后,中国钢铁企业的活力将竞相迸发,站上世界钢铁产业发展的制高点。详细信息 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环保限产趋严 钢价有望再度走强
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2019.09.25 丨 54229月23日,螺纹钢经过上周大跌之后强势反弹。截至当日下午收盘,螺纹钢主力2001合约上涨3.60%至3510元/吨。而热卷主力2001合约也顺势反弹,上涨2.99%至3509元/吨。对于此次上涨行情的出现,大多市场人士均表示,主要是钢材库存下降及环保限产措施构成强有力支撑。据期货日报记者了解,周末有消息称唐山市相关部门决定继续加严大气污染防治强化管控方案。建信期货黑色研究主管翟贺攀表示,从钢企管控措施来看,主要是烧结机的停产比例提高,从之前的20%—30%调整为“除唐钢北厂区、唐银钢铁和天柱钢铁保留一台烧结机生产外,其他钢铁企业烧结机停产比例不低于50%”;位于沿海区域的钢铁企业不执行此次加严管控措施;独立轧钢企业停产。此外,9月22日下午,唐山市相关部门在按照生态指挥部《指导意见》中全流程钢铁企业评级标准,结合唐山实际,对C类钢铁企业评级标准进一步细化,研究起草了《绩效分类C类钢铁企业细化评价表》,将评级C类的钢铁企业细分为C1、C2、C3三类,分别为9家、16家、5家。三类企业结合实际在秋冬季限产时段或按照20%—55%不等的比例进行差异化停限产,分析人士表示,预估影响量不低于去年。时隔一天,9月23日上午,唐山市应急办重新要求按照四个时间段上报国庆和秋冬季期间唐山地区钢铁企业停限产措施。翟贺攀对此表示,9月下旬以来,唐山地区环保限产措施密集出台且力度明显升级,打破了此前市场对于环保限产政策的宽松预期。尽管目前钢材供应处于高位,但旺季去库存阶段,下游需求较暑期逐步回升,供应压力逐步缓解,叠加环保重点地区秋冬季限产将导致四季度供应下滑的预期明显升温,整体来看,10月中下旬前,钢材现货价格升水幅度收窄的同时,钢材期货在快速回调后有望再度走强。据金瑞期货研究所主管卓桂秋介绍,唐山、武安地区钢铁行业环保限产、唐山港口封港、公路限运等有趋严迹象,管制措施主要集中在9月22日至10月4日期间。通过与唐山钢厂交流,钢厂表示其生产已经减量,京唐港于23日零点开始封港。23日上午,山东地区钢厂也开始进行停限产。所以,卓桂秋认为,短期环保限产强化,成材供应环比大概率下降,对螺纹、热卷形成一定利好。详细信息 - 24 2019-09
业内专家:2020年钢材市场供大于求矛盾将更加突出
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2019.09.24 丨 46289月21日,2020年钢铁市场展望及风险控制研讨会在南京举行。会上,南京钢铁市场部部长张秋生认为,鉴于2020年国内外宏观经济压力,钢材市场供大于求矛盾逐步显现。预计2020年钢材和原料价格将螺旋式下行,整体重心下移,原料强于钢材。大宗商品下行局势难破,熊市格局将现?对于未来大宗商品价格,申万期货金融分析师汪洋认为,受制于全球经济疲软、产能增加等负面影响,大宗商品下行的局势难破。但受美联储降息货币宽松、贸易局势反复、国内基建稳增长等政策影响,部分大宗商品价格或出现反复、波动加大的情况,总体大宗商品仍将呈现熊市格局。对于如何进行资产配置,汪洋表示,三季度地方专项债发债集中期,基建应有较强支撑。商品支撑较确定,权益亦受支撑,但事件不确定性较大,仓位不宜太高,债券仓位可前期少配置,后面逐步增加。同时他认为,由于美联储降息,同时全球各类风险事件频发,作为避险资产的黄金仍可适当多配置,并贯穿全年。“从相关性的角度看,下一阶段权益和商品的相关性很可能走低,两类资产前期多配一些可以平滑收益,随后逐步降低配置。整体为动态调整的过程,同时还要看各类事件的走势变化。”总之,汪洋建议,对于稳健的资产配置,可超配黄金、债券;中配权益、商品、原油;低配房地产、理财产品。黑色系拐点出现?对于2019年钢铁行业的发展情况,南京钢铁市场部部长张秋生认为,全年钢市呈现高供应、高需求、高风险、高波动、快节奏、宽振荡格局。预计2019年全年钢价走势呈“M”型,九、十月份钢价有望出现修复性反弹行情,但涨幅有限。四季度钢价螺旋式下跌,但幅度取决于宏观预期的修复。“全年钢价重心下移,原料价格坚挺,剪刀差扩大,钢厂利润大幅收缩。1—7月钢铁行业利润总额1235.8亿元,同比下降23.9%,预计全年下降30%左右。”张秋生说,预计2020年钢价重心较2019年下移200元/吨左右。利润方面,受原料价格相对坚挺,钢材价格走弱,剪刀差加大,钢厂利润将继续大幅收缩。对于2020年的废钢价格,张秋生认为将高位回落。2018年我国废钢铁消耗总量为1.88亿吨,增幅为26.9%。2019年上半年废钢铁消耗总量达1.01亿吨,增幅12.9%。“总体来看,2020年废钢供需矛盾不大,呈现紧平衡格局,预计2020年废钢价格高位回落。”张秋生认为,2020年焦炭价格相对坚挺,但还要看环保和去产能力度。环保趋严情况下,焦炭产量小幅下降,钢厂高开工下对优质焦炭需求增加,供需呈现紧平衡。与此同时,焦化去产能政策和力度逐年加码,超低排放和以钢定焦倒逼产能退出和结构优化。供需错配有望成为焦炭走强的核心驱动。预计2020年煤炭市场供需平衡,价格以稳为主。中国钢铁行业将迎来“大钢企时代”分析2019年钢铁行业政策,南京钢铁证券部主任蔡拥政认为,我国钢铁行业将迎来“大钢企时代”。他表示,根据工信部制定的目标,到2025年,我国钢铁产业60%—70%的产量将集中在10家左右的大集团内,未来500万—1500万吨规模级别的企业数量将明显减少,取而代之的是包括8000万吨级的钢铁集团3—4家;4000万吨级的钢铁集团6—8家,出现亿吨级钢铁企业将是必然事件。对于2020年黑色产业链如何做好风险管理,蔡拥政分析认为:一是面临房地产市场政策调整带来的房地产投资下滑风险。钢厂和钢贸商库存偏高,可对钢材考虑合适的基差进行期货卖出套保。螺纹钢、热卷期货可依据基差状况,择机卖出套保。二是面临焦化行业供给侧改革带来的焦炭价格上涨风险,产业链可依据基差状况,对焦炭主力合约进行期货、期权买入保值,钢厂可按需采购,择机对焦炭主力合约进行买入保值。三是面临行业供大于求,钢厂利润被挤压风险。产业链企业可降低现货库存,对自身钢材产量进行期货预销售,降低现货原燃料采购力度,对原燃料进行期货虚拟库存采购,选择远月期货合约进行虚拟钢厂锁利操作。详细信息 - 24 2019-09
何文波:怎样看待中国钢铁工业绿色发展水平、难点和方向
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2019.09.24 丨 4698中国钢铁工业协会党委书记 何文波响应人民的期待,是新中国钢铁工业70年发展的不变初心。今天,结束了钢铁短缺时代,完成了国民经济高速增长阶段历史使命的中国钢铁人,开始全力承担推进绿色发展,满足人民日益增长的美好生活需要的新的历史使命。回首70年征程,钢铁工业节能环保的努力从未止歇。特别是党的十八大以来,中国钢铁人克服重重困难,打造出一批高“颜值”的花园式钢厂和清洁生产、环境友好型钢厂,向世人昭示着绿色钢铁的魅力和潜能。放眼世界,进入21世纪,面对全球能源与资源危机、生态与环境危机、气候变化危机等多重挑战,以绿色要素投入为主要特征的第四次工业革命——绿色工业革命已经起步。坚持以习近平生态文明思想为指引,发挥优势、挖掘潜能,推进并引领钢铁制造全过程、全产业链的绿色革命,是钢铁工业守初心、担使命的政治自觉,也是我们建成钢铁强国的必经路径。成果颇丰 绿色钢铁不负人民期待评价中国钢铁工业绿色发展水平,不能脱离历史和现实的轨迹。中国钢铁行业是环保意识觉醒较早的工业行业,环保工作在相当长的历史时期一直走在工业领域的前列。从上世纪50年代包钢引进前苏联喷淋塔除氟脱硫工艺,在脱氟的同时附带脱除30%的二氧化硫;到1978年鞍钢提出“大打环保仗”,实施八大工程的环保改造;到上世纪80年代太钢退休职工李双良科学治渣,创造“渣山”变公园的壮举;再到上世纪90年代,济钢实施以“四全一喷”“四闭路一循环”为代表的节能降耗和循环经济发展创新措施……绿色可持续发展的种子早已埋在广大钢铁人的心中。近年来,资源环境约束趋紧,百姓对蓝天白云期待日切,在前期高速发展的迫切需求覆盖下的环保要求也日益强烈地凸显出来。作为大工业生产的钢铁企业的环保问题,首先被公众关注,钢铁人感到了前所未有的压力。令人自豪的是,中国钢铁人充分认识到,我们今天所承受的环保压力,是社会进步的必然要求。自2008年起,河钢唐钢以卓有成效的“绿色转型”,宣告中国钢企有能力打造全球*清洁的钢厂。2011年5月24日,宝钢发布《绿色宣言》《产品环境声明》,表达了中国钢企践行绿色发展理念、做绿色产业链驱动者的决心。这也是全钢铁行业的心声。太钢全力建设创造价值、富有责任、备受尊重、绿色发展的都市型钢厂,形成了“厂在林中、路在绿中、人在景中”的生态格局,实现了与城市的功能互补、和谐共融,获得了国家环保部门有关领导“身居闹市,一尘不染”的高度评价,创造了城市钢厂发展的全新模式。党的十八大以来,优秀钢企认真学习贯彻习近平总书记“两山”理论,在绿色发展的路上付出了艰苦努力,取得了巨大成就,一批节能环保技术和指标,已达世界先进水平。盘点和客观看待这些成就,有利于坚定全社会对发展绿色钢铁的信心。首先,钢铁行业节能环保指标持续改善。与2005年相比,2018年,重点统计钢铁企业平均吨钢综合能耗由694千克标煤降至555千克标煤,与世界先进水平的差距大幅缩小,其中一些企业指标甚至已达到世界先进水平;吨钢耗新水由8.6吨下降到2.75吨,水重复利用率由94.3%提高到97.88%;重点钢企在节水和废水治理减排方面已达到国际先进水平,吨钢外排废水量由4.71吨下降到0.74吨,下降了84.3%;吨钢二氧化硫排放量由2.83千克下降到0.53千克,削减幅度达到81.3%;吨钢烟粉尘排放量由2.18千克下降到0.56千克,削减幅度为74.3%。其次,一批钢铁企业超低排放改造取得突破。近几年,广大钢企围绕焦化、烧结(球团)、炼铁、炼钢、轧钢等五大重点工序及智能制造,开展烟气多污染物超低排放技术、高温烟气循环分级净化技术、副产物资源化技术等组合式系统集成节能减排技术基于炉料结构优化的硫硝源头减排技术、新型非高炉炼铁、小方坯免加热直接轧制技术、智能制造示范线建设等研究,为行业绿色化、智能化发展做出显著贡献。首钢、宝武、安钢、河钢、太钢、德龙、中天等一批钢企大力推进超低排放改造并率先取得突破,为打赢蓝天保卫战、打造全球*大的钢铁清洁生产体系树立了信心。第三,钢铁行业共建绿色产业链初见成效。近年来,钢铁行业积极倡导绿色采购、绿色制造、绿色产品,协同促进钢铁与机械、建材等制造业的绿色发展合作伙伴关系。一些先进企业开发了LCA(生命周期评价)环境决策模型和数据不确定性分析平台,引导并协同下游用钢产业进行绿色消费,以全生命周期理念体现钢企对全社会节能减排做出的贡献。*后,中国钢铁工业正在成为世界钢铁工业绿色发展的参与者、贡献者、引领者。目前,中国有世界*严格的污染物排放标准,有世界*先进的钢铁环境治理技术。在行动上,中国可以说是全球少有的切实践行生态经济学理论的国家之一。一批先进中国钢铁企业也在国际舞台上留下了“绿色足迹”:河钢凭借“城市中水替代地表水、深井水作为钢铁生产唯一水源”项目获得世界钢协可持续发展卓越奖;宝武“LCA优秀案例”获世界钢协生命周期评价领导力奖;安钢集中启动了总投资达30亿元的环保提升项目建设,主要工序环保治理效果全部达世界一流;首钢京唐建成了世界首座完全按照新一代循环经济理念设计的千万吨级钢厂;等等。难点待破 绿色发展仍需长期努力在亮眼的成绩下,我国钢铁工业绿色发展也存在着各种问题和难点,制约着钢铁工业绿色发展水平的提高。首先,企业间节能环保水平参差不齐,科学规范的环境保护长效机制尚未形成。70年来,钢铁工业涌现出一批节能环保水平先进的绿色领跑企业,但也存在鱼龙混杂、水平参差不齐的现象。一些钢企还没有实现污染物全面、稳定达标排放,甚至有些企业节能环保投入很低,存在明显的无组织排放问题。虽然这些企业不是我国钢铁工业的主流,但其对环境的破坏和给钢铁工业整体形象带来的不良影响不容忽视。解决这一问题,需要构建科学规范的环境保护长效机制,坚持严格监管与有效激励相结合,突出差异化管理。而目前,绿色产品评价体系、环保信用体系尚待建立健全,对不同环保水平企业的公平、公正监管也有待进一步落实到位。我们期待各级政府相关部门根植“谁环保谁获益”的理念,加强监督管理,增加环保违法成本,调动全行业乃至全社会保护生态环境的积极性。在产能结构方面,让实现了超低排放的企业充分释放优质产能,同时限制污染物排放较高的产能,才是推进绿色发展的正确做法。其次,钢铁工业大生产本身和发展循环经济所蕴含的绿色价值,尚未得到正确评估和充分挖掘。钢铁工业拥有产品制造、能源转换、社会废弃物消纳和资源化三大功能,是发展循环经济的重要载体。比如,钢铁产品的强度、成型性、使用寿命等都优于其他材料,而且可回收性强,一旦生成便是永久性资源。再比如,钢铁生产具备高温、多工序的特点,余能资源量大、质高,不论是在企业内部开展“小循环”,还是与相关产业开展物质和能量的“中循环”,抑或与社会开展供热、供电以及废钢、中水、垃圾消纳等的“大循环”,都有着广阔前景。但是,这样的循环经济价值被普遍低估,需要充分挖掘并加以利用。同时,各产业间的政策和利益壁垒,也制约着钢铁循环经济的进一步发展。*后,在技术层面,全面实现超低排放尚缺乏经济可行的技术方案。打好污染防治攻坚战,打赢蓝天保卫战,一个“战”字,足以彰显任务的艰巨。目前,全球*严格的超低排放指标要求无疑让一些企业感到力不从心。环保新技术的研发推广具有长期性,新技术应用具有风险性,且改造投资巨大,运行费用高昂,为钢企的“绿色坚持”平添了困难。这个时候,我们既需要政府的激励机制导向超低排放投入多、效果好、水平高的企业,保护先进生产力,鼓励企业创先争优,又需要建立超低排放科技成果信息共享平台,加速科技成果转化。这两方面的需求都非常迫切。协同推进 释放钢铁绿色潜能在人类长达三四千年的冶金技术发展史上,从大量使用矿石、木炭等原料和燃料,到第一次工业革命后以煤焦作为主要燃料发展起现代钢铁工业,生态激励是推动冶金技术变革的一个重要因素。今天,生态环境的制约再次降临,以人工智能、量子信息技术、清洁能源以及生物技术等为突破口的第四次工业革命悄然兴起。超低排放责任加身的大国钢铁,理应志存高远,借力实现超低排放改造、打赢蓝天保卫战的契机,发挥钢铁产业带动力强的优势,引领钢铁制造全过程、全产业链绿色革命,逐浪第四次工业革命。第一,我们要发挥钢铁企业创新主体的作用,下决心在一批节能减排关键核心技术上取得突破。如今,一些钢企正积极选用低硫矿、低硫煤、低氮煤,采用烧结焙烧烟气循环技术、烧结机新型密封技术及低温烧结技术,探索负压蒸氨、负压脱硫、负压脱苯等新技术;高效化炼钢新工艺、氢冶金技术、高效低成本洁净钢生产工艺、新型全废钢冶炼工艺等攻关也正在路上。这是一个良好的开端。未来,我们要加快建立健全“以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系”,协同推进从资源获取方式到技术路线、工艺结构等的革命性变革。第二,我们要积极构建钢铁产品全生命周期管控体系,引领全产业链绿色发展。这个管控体系赋予了我们用数字化手段记录钢铁生产中的污染物排放、能源资源消耗、对下游产业节能减排的贡献等环境绩效信息,衡量产品整个生命周期对环境影响的能力,使我们能以可持续发展的眼光关注原料、运输、生产、回收等全过程,不断改进生产工艺,突出环境效益,增强产品竞争力。全生命周期管控及评价,不仅可以促进整条产业链绿色发展,还可以展现钢企的社会担当,引导社会公众对钢铁产品形成客观、全面的评价。第三,我们要自觉树立大生态观,引领循环经济发展。党的十八大以来,越来越多的钢企自觉担负起绿色产业链驱动者的责任,在产业链上输送着绿色材料、绿色产品、绿色理念,绿色价值不断提升。比如,首钢将工业尾气制成清洁能源,为工业尾气高值化利用开辟了新路;河钢唐钢作为全球首家推动转炉煤气发酵法制燃料乙醇商业项目的企业,通过该项目收获了比转炉煤气发电高1.8倍的效益……不过,不得不承认,钢铁工业在实现“中循环”“大循环”方面仍处于起步阶段,在与供热、电力、石化、建材等行业企业合作,以及进一步挖掘钢企服务城市、服务社会的潜力等方面,仍需要政府这只“手”发挥更加积极的作用。当然,钢铁工业自己也要以更高的站位和更高的生态文明建设水平,利用构建钢铁产业生态圈的机会,主动进取,释放绿色钢铁的无限潜能。推进并引领绿色革命,钢铁工业已经取得的成果证明,只要我们想做,就一定能有成效。面向前路,我们要以超低排放、近零排放为起点,针对制约绿色发展的难点、痛点协同发力,为人类生态文明的进步做出中国钢铁人的更大贡献。详细信息 - 23 2019-09
钢市将要跌去何方?
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2019.09.23 丨 48222019年第38周(2019.9.16-9.20)兰格钢铁全国钢材综合价格指数达到146.3点,较上周下降0.84%,较去年同期下降14.63%。其中,LGMI长材价格指数为157.3点,较上周下降0.86%,较去年同期下降17.01%;LGMI型材价格指数为155.2点,较上周下降0.78%,较去年同期下降11.51%;LGMI板材价格指数为133.8点,较上周下降0.86%,较去年同期下降13.52%;LGMI管材价格指数为158.4点,较上周下降0.74%,较去年同期下降10.84%。据兰格钢铁云商平台监测数据显示,2019年第38周国内部分地区钢铁原燃料及钢材产品计17类43个规格(品种)的价格变化情况如下:主要钢材品种市场价格震荡下跌,与上周相比,上涨品种有所减少,持平品种明显减少,下跌品种明显增加。其中5个品种上涨,较上周减少5种;9种持平,较上周减少10种;29个品种下跌,较上周增加15种。国内钢铁原料市场震荡盘整,铁矿石价格小幅波动,焦炭价格维持平稳,废钢价格稳中上涨20元,钢坯价格下跌30-50元。图1 兰格钢铁价格指数变化趋势图 虽然环保限产政策不断开始趋严,同时“2+26”城市2019-2020 年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案已经开始征求意见,但此次攻坚行动措施坚决反对“一刀切”,所以限产效果可能不及预期,产量的释放依然会成为市场的主要压力所在,虽然钢材社会库存已经连续6周下降,但下游需求也有逐步放缓的迹象,同时期货市场的持续不振,使得市场信心有所不足,现货商家多选择快速出货操作,钢市将维持震荡盘整的局面。综合来看,下周钢市将继续震荡下滑的局面。据兰格钢铁云商平台周价格预测模型数据测算,下周(2019.9.23-9.27)国内钢材市场价格将震荡下滑,长材市场价格将震荡下滑,型材市场价格将小幅下滑,板材市场价格稳中下滑,管材市场价格将稳中趋弱。兰格钢铁全国钢材综合价格指数预计在145.8点附近波动,钢材均价在4010元左右,平均波动10-50元左右;其中,长材价格指数预计在156.7点附近波动,下跌0.6点;型材价格指数预计在154.7点附近波动,下滑0.5点;板材价格指数预计在133.3点附近波动,下滑0.5点;管材价格指数预计在158.0点附近波动,下滑0.4点。详细信息 - 23 2019-09
专家说市—9月23日
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2019.09.23 丨 8206我的钢铁:上周国内钢材市场价格震荡下行。从短期来看,如果没有较为直观的利好消息提振,市场现货操作将继续保持出货为主,因此即便价格难以继续深跌,但反弹的空间也将有限。其次,目前主流品种资源社库降幅并不乐观,加之资源供给方面暂未受到较强影响,因此不排除期间现货价格依旧出现松动情况。不过本周即为十一长假,部分终端需求或出现备库表现,因此对于现货而言存在一定的支持。综合预计,本周(2019.9.23-9.27)国内钢材市场价格或震荡运行。钢之家:当前我国经济面临较大的下行压力,多数经济数据增幅回落。据国家统计局公布的数据,1-8月全国固定资产投资400628亿元,同比增长5.5%,增速比1-7月回落0.2个百分点,其中工业投资增长3.3%,增速比1-7月回落0.5个百分点,基础设施投资同比增长4.2%,增速比1-7月加快0.4个百分点;8月份规模以上工业增加值同比增长4.4%,比7月份回落0.4个百分点;1-8月份全国房地产开发投资84589亿元,同比增长10.5%,增速比1-7月回落0.1个百分点,房屋新开工面积同比增长8.9%,增速回落0.6个百分点。从近期市场看,9月份以来的反弹将刺激钢厂生产,除北京周边受国庆影响限产外,其他地区很难抑制增产冲动;临近国庆长假,下游工地有一定补库需求,但不足以改变当前供需态势;国庆节后北京周边钢厂限产大概率减弱,市场会提前反应。预计本周(2019.9.23-9.27)国内钢材市场价格将以震荡调整为主。兰格:虽然环保限产政策不断开始趋严,同时“2+26”城市2019-2020 年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案已经开始征求意见,但此次攻坚行动措施坚决反对“一刀切”,所以限产效果可能不及预期,产量的释放依然会成为市场的主要压力所在,虽然钢材社会库存已经连续6周下降,但下游需求也有逐步放缓的迹象,同时期货市场的持续不振,使得市场信心有所不足,现货商家多选择快速出货操作,钢市将维持震荡盘整的局面。综合来看,本周钢市将继续震荡下滑的局面。据兰格钢铁云商平台周价格预测模型数据测算,本周(2019.9.23-9.27)国内钢材市场价格将震荡下滑,长材市场价格将震荡下滑,型材市场价格将小幅下滑,板材市场价格稳中下滑,管材市场价格将稳中趋弱。唐宋:本周北方深秋已至,南方进入夏秋季转换,全国大部分区域进入传统的钢材需求旺季,钢材需求在前期连续季节性释放基础上,需求释放或应继续加强。随国庆节临近,项目或现抢工期,终端提前备货现象或增加,市场成交或明显活跃。当前市场基本面表现良好,现货市场不具备连续大跌的条件,前期现货市场大幅下行,价格已处低位,资本市场或借利好因素炒作,期现货市场止跌回升。市场虽然存在高供应现实压力,长流程钢企多保持正常生产,但自主增产动力减弱,废钢加入量或减少;主要地区电炉开工率或小幅降低,周内钢材市场资源供应或稳中有降;同时不排除京津冀地区出台“国庆节”期间环保限产加严的政策,资源减少成为提振市场信心的关键因素;钢材总库存继续小幅低降,东北地区资源南下增加,高库存压力继续存在。“国庆”长假来临,阶段性市场需求减弱预期加大,市场信心难以明显提高。总之,在市场对旺季需求释放、环保限产预期由乐观转悲观下,现实的高供应、高库存仍抑制着钢材价格的回升。预计本周(2019.9.23-9.27)钢材现货市场呈震荡调整行情。其中建材价格震荡小幅调整;卷、带价格震荡调整;钢坯价格窄幅震荡。铁矿石价格震荡调整;废钢价格震荡小幅回落;焦炭市场价格稳中运行。友发集团副总经理韩卫东:中美贸易磋商结束,双方确认十月进行高级会谈!宏观数据反弹虽稳,但下行压力很大。今年秋冬限产政策已出,时间延长两个月,区域少了长三角,但不提错峰生产。国庆节前河北限产消息频出,社会库存依然下降但幅度放缓,*近需求依然旺盛,但市场信心太弱了,对未来的担忧,严重影响着市场现在的交易。这是国庆节前*后一周了,顺势而为,做好当下吧!详细信息 - 23 2019-09
产能产量双重释放成为压制钢价上涨的主要因素
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2019.09.23 丨 46219月19日,一德期货黑色事业部韩业军在“一德期货线上黑色系期货研讨会”上表示,近期以螺纹钢为代表的黑色系期货品种回调的主要因素来自供应端产能和产量的双重释放。同时,全球央行降息潮背景下,货币氛围不佳,在一定程度上拖累钢价。韩业军指出,从季节性需求来看,9月一般是下半年钢铁需求的高点,目前来看,市场需求差强人意,正增长的势头并未改变,但增速下行压力仍存。对于未来钢材市场的焦点,韩业军认为,建筑耗钢明显好于制造业耗钢,并呈现出一定的背离趋势,这一背离的修复路径成为钢价未来走势的核心关注点。一方面,建筑耗钢露出上行乏力之势,或有提前见顶的可能,若地产耗钢面积也出现拐点,则建筑耗钢面积大概率开启下行趋势;另一方面,制造业耗钢能否好转。新开工的正增长态势未改,房地产耗钢面积依然向上(建筑耗钢面积也未见到拐点),拐点尚未见到。但新开工面积增速下行趋势被强化,且根据房价对耗钢面积的领先性来看,在房价增速没有见底前,耗钢面积增速下行趋势不好改变。此外,韩业军指出,冷系消费逐步进入旺季,但板材消费季节性并不明显,需求季节性预期不宜过于乐观。整体工业品仍是主动去库存节奏,库存回补预期依然不佳。详细信息 - 20 2019-09
市场人士:钢价顶部已经出现
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2019.09.20 丨 4680当前,环保政策、限产计划、去产能、贸易环境不佳等因素影响着国内钢铁市场。9月17日,由中财期货主办的四季度钢材市场行情展望研讨会在上海举行,市场人士表示,今年前三季度黑色系行情起伏较大,四季度钢材价格将维持振荡运行。金锐投资总经理丁锐在会上表示,今年以来,房地产投资维持10%以上的增速。目前来看,房地产依然是经济*重要的稳定器之一。今年水泥产量同比增速创近3年新高,侧面反映了今年黑色系品种需求较为旺盛。上海贤雅投资董事长刘源认为,未来房地产新开工将会下降,施工增加,竣工率缓慢增加,房地产用钢减幅不大。目前的房地产调控政策更多是中期的调控措施,并非是要对房地产行业“大刹车”。“今明两年的房地产用钢需求仍能维持增长,需求不会出现坍塌式下滑,只是增长力度衰减。”事实上,据期货日报记者了解,自8月开始,钢厂利润持续下降,在低利润的影响下,螺纹钢产量大幅下降。螺纹钢实际周产量由378万吨的高位水平降至335.3万吨,连续下降6周,降幅达到11.3%。“当前供给已达到阶段性稳定的状态,钢材产量的进一步变化需要需求端与钢厂利润的引导。若需求进一步恶化继续打压钢厂利润,之后或将继续减产;若需求回升、利润好转,或将带动钢厂增产。”中财期货投资咨询部总经理邹明东说。本月以来,螺纹钢主力合约呈现深V行情。刘源认为,本轮钢价调整源于两个驱动力:一是需求转弱,二是成本坍塌。当前是供需修复带来的利润修复,预计利润将逐步扩大100—150元/吨,并持续到10月前后。利润修复之后,能否带来成本修复的逻辑,暂时还需观察。据刘源介绍,铁矿石供需关系已经逐步转变,后期价格修复的空间相对有限;焦炭受制于库存紧张,价格仍在相对高位,进一步的去库需要环保限产与去产能的综合影响,并且短期驱动不明显,可关注10月中旬之后的市场变化。就中期而言,受制于高产能,吨钢利润必然会被长期压缩在300元内,电炉钢的成本受废钢资源供给制约,还是会高于长流程。他预计,钢价顶部已经出现,后期或将在底部区域振荡运行。详细信息 - 20 2019-09
骆铁军:深化供给侧改革 实现高质量发展
友发集团——上交所主板上市企业、连续18年位列中国企业500强 丨 2019.09.20 丨 4758“钢铁再也不能走靠规模扩张的老路,是靠创新、抓管理、提质量,还是靠扩产能、高投入、铺摊子活得更好,两年内必见分晓!”9月16日,中国钢铁工业协会副会长骆铁军在由中国冶金报社、三宝集团共同主办的2019(第二届)高质量发展·钢铁强国之路高峰论坛上强调。骆铁军表示,党的十九大指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,钢铁行业要实现高质量发展,应该重点做好以下6项工作。其一,高质量发展要摒弃以量取胜的传统观念。近年来,按照党中央、国务院的决策部署,钢铁行业以去产能为中心,深入推进供给侧结构性改革,累计化解钢铁过剩产能1.5亿吨以上,全面出清“地条钢”1.4亿吨,干成了多年想干但未干成的大事,行业运行情况显著变化,生产保持平稳增长,产业结构不断优化,2016年扭亏为盈,2017年效益大幅增长,2018年达到历史*好水平。骆铁军指出,在大好形势下,一些企业又开始以各种名义扩大产能,将早已停产多年的落后产能恢复生产。一些钢铁大省通过钢厂搬迁,集中向沿海转移,实则大规模扩充该地区的钢铁产能,并把其作为稳增长的手段。今年前7个月,黑色金属冶炼及压延加工业投资增长37.8%,为各行业之*,这引起钢铁行业内强烈担心。一些企业一方面想扩大产能,另一方面担心市场转冷又走上过度竞争的老路。他同时指出,面对经贸局势所带来的经济下行压力,一些人主张从需求侧而非供给侧、从需求总量而非供给结构的角度归结新问题、新挑战。实际上,高质量发展所面对的主要矛盾是结构问题而非总量问题,因此,靠扩大需求和规模促进行业发展已难以为继,靠扩大基础设施建设投资拉动经济增长的效应已呈递减趋势。骆铁军表示,面对外部环境带来的经济下行压力,更多地应着力于供给侧结构性改革。为应对当前稳中有变的形势,中央提出了以“六稳”为代表的一系列逆周期调控政策措施,而不是单纯依靠投资刺激。这是在特殊阶段面对稳增长与调结构之间的一种平衡,是建设现代经济体系、实现高质量发展中的一针稳定剂,这与高质量发展一致。我们要处理好长远和近期的关系,一个企业经营不善只是短时困难,一旦投资失误将是致命灾难。“我国钢铁行业经过前几年的高速发展,积累了很大存量,产量已占到世界一半以上,数量增长难以为继。”骆铁军强调。其二,高质量发展一定是有效益的发展。“实现高质量发展要质量第一,效益优先。没有效益的质量不可持续,难以长久。”骆铁军认为。2015年,钢铁行业亏损847亿元,企业失去了转型升级的能力,不可持续;2017年、2018年行业大幅盈利,一些早已停产多年的小钢铁厂以各种名义又开始复产,供求关系失衡,利润率不断下降。今年前7个月,全国钢产量增长了9%,钢协会员企业销售收入增长了9.75%,但利润总额下降了23.93%,出现了量增价跌的趋势。这表面上是铁矿石涨价的原因,深层次还是供求关系问题,总量过大导致了行业利润的下降,铁矿石涨价也是总量大争抢造成的。骆铁军认为,钢铁行业有效益发展应把握好以下两点:一是行业利润要处于合理水平。各工业行业的利润率一般在5%~7%,钢铁行业今年前7个月的利润率为5.09%;2018年为6.92%,这还是在66%的负债率下实现的,实际上有的企业吨钢毛利为2000多元。钢铁行业是规模经济*为显著的行业,我们可以追求高利润,但不能用一般行业的合理利润率作为钢铁行业的合理利润率。“2018年钢铁行业利润率过高,使得投资集聚向钢铁行业流入。”骆铁军表示,“从短期看,2018年是钢铁行业*好的一年;从长远看是不可持续的一年。”二是环保执法要一视同仁。大家都认为,前两年钢铁行业的好光景是因为取缔“地条钢”,有一定道理,而跳出行业看,实际上得益于环保督察和蓝天保卫战,它大大挤压了环保污染企业的生存空间。因此,钢铁行业呼吁各级政府严格环境执法,坚决打好污染防治攻坚战,这是保证规范钢铁企业有效益增长的重要保证。其三,高质量发展要实现绿色可持续发展。骆铁军指出,目前,我国钢铁行业节能环保水平进入世界先进行列,一大批钢铁企业能效已达到世界先进水平。超低排放正在钢铁行业有力推行,废水、二氧化硫和氮氧化物等排放已达到国际领先水平,一大批钢铁企业成为清洁工厂、花园工厂、绿色工厂。骆铁军指出,我国钢铁总量大,单个企业的低排放汇集到一起,局部环境仍然难以承受;厂区内排放治理得好,厂区外运输等无组织排放治理差。钢铁工业是能源密集型行业,能耗占整个工业的16%左右,“三废”污染排放量大,是工业污染物的重要来源。一些钢铁企业随着城市发展已处于城市核心区,环境对企业的制约日益突出。“钢铁总量较为集中的京津冀、长三角、汾渭平原地区面临的压力已使这些地区的某些钢铁企业无法生存,推动钢铁产能向域外转移势在必行。”他强调。骆铁军进一步指出,这两年钢铁企业利润可观,对地方经济增长的贡献率加大。面对经济下行压力,部分地方对钢铁行业的依赖有增无减,片面强调当地发展钢铁行业的优势,忽略了协调、绿色。对于中心城市来说,环境优良程度、城市建设水平、公共服务体系是吸引高新人才的基本因素,是建设高新企业的基本要素。一个城市丢掉了协调、绿色,就难以实现创新、开放、共享;钢铁企业无法与城市共融,就只有关闭、转型、搬迁,何谈高质量发展?骆铁军表示,下一步,钢铁行业要继续积极响应并严格落实国家《打赢蓝天保卫战三年行动计划》等政策要求,按照《关于推进实施钢铁行业超低排放的意见》抓好落实。要瞄准短板问题,加大投入力度,继续组织节能环保关键共性技术攻关,以更高的标准,加快破解发展中的环保问题。其四,高质量发展要实现智能制造。骆铁军指出,钢铁工业是自动化程度高的流程型行业,智能制造发展基础好、空间大,智能制造是钢铁行业实现高质量发展的重要手段。骆铁军表示,建设制造业强国对钢材产品质量提出了更高要求,钢铁企业要由单一的材料供应商向能够统筹提供材料推荐方案、后续加工使用方案等延伸服务的材料服务商转变。发挥智能制造降低运营成本、提高生产效率、提升产品质量、缩短创新周期、促进新业态新模式发展的优势,对培育钢铁行业增长新动力、重塑竞争新优势具有重要意义。从发展阶段看,我国制造业与互联网融合深度与先进国家有一些差距,但不是很大,因为这种融合本来就是近几年的事情。美国的制造业和互联网都很强,但是制造的不少环节已不在该国;德国的制造体系很强,但是互联网有所欠缺;我国的互联网很强,仅次于美国,我国又是世界第一制造业大国。“在融合发展、智能制造方面,我国企业的探索积极性和创新精神与先进国家在一个起跑线上,关键是理念问题。”骆铁军认为,“我们要把握战略机遇,通过智能制造的突破,实现高质量发展。”其五,高质量发展要实现钢铁行业合理布局。骆铁军指出,大进大出是钢铁行业的特点,钢厂发展与城市共融是所有国家都面临的难题。针对我国钢铁工业布局“北重南轻”和某些地区产能过度集中的问题,国家、地方政府和企业近几年采取了一系列措施,缓解了我国钢铁“北重南轻”局面,部分城市钢厂搬迁在一定程度上解决了钢厂与城市发展不相融问题,大批沿海钢厂的建设解决了进口矿长途运输高成本问题,重大钢铁布局调整初见成效。骆铁军进一步指出,钢铁行业当前比较突出的是两大问题:一是京津冀及周边地区,企业密度过高,重污染天气频发,限产甚至停产频频,迫切需要向外转移。二是关于城市钢厂的出路问题。针对目前我国已处于城区中心的一批钢厂,谋划这些城市钢厂的出路势在必行,不能简单“一刀切”都选择搬迁这一条出路,要综合平衡所在城市整体定位、环境容量、土地资源价值、税收占比等因素,确定保留、关闭、转型、搬迁等不同的出路。骆铁军表示,目前,一些产钢大省纷纷出台了钢铁产业调整方案,一些省份和地级市也提出打造千亿元级钢铁产业集群的规划。我们在期待其取得预期效果的同时,也在关注一些新的现象。比如将区域内钢铁企业向沿海搬迁,成为各地日渐趋同的选择。据不完全统计,我国沿海地区已有、在建和拟建的钢铁产能已超过2.6亿吨。产能向沿海的适度转移是可取的,但“一窝蜂”式地向沿海搬迁,需要深入考量。布局问题是全局问题,我们呼吁国家有关部门要统筹规划,“全国一盘棋”。其六,高质量发展要使社会和职工享受改革开放的红利。“新中国成立70年来,特别是改革开放40年来,钢铁工业在为社会主义建设提供钢铁材料保证的同时,职工工作环境不断改善、收入显著提高。”骆铁军指出,“但是,一些安全事故仍时有发生,部分岗位操作环境恶劣,职工收入与期望值还有差距。”习近平总书记指出,从分配看,高质量发展应该实现投资有回报、企业有利润、员工有收入、政府有税收,并且充分反映各自按市场评价的贡献。实际上,总书记为企业高质量发展应该如何检验给出了答案,这也是办企业的基本要求。骆铁军建议,各钢铁企业决策层应把处理好再投入与分配的关系上升到落实出发点和落脚点的高度来看待,真正使广大职工享受到改革开放的红利,不断提高职工的收入水平,提升生活质量;还要通过科技进步,逐步实现高温、高湿、高危岗位的智能化、无人化;通过提高钢材性能,为社会贡献更多的绿色产品。详细信息