集团举办新员工入职培训

3月22日-28日，新员工入职培训在集团总部三楼会议室举办。来自集团下属各分公司的42名新员工在集团人力资源中心的组织下参加了培训。本次培训旨在加快新员工转变人生角色，帮助新员工了解企业、融入企业、建立正确的职业发展目标，促进新员工健康成才。

3月22日晚的预备会上，新员工被分为6组，并分别上台进行团队展示。大家逐一进行自我介绍，包括姓名、籍贯、所学专业、毕业院校、个人兴趣爱好等，通过自我介绍，使大家彼此熟悉起来，进一步加深相互的了解。每个人的自我介绍时间虽然很短，但年青人彰显个性的发言不时引起会场阵阵笑声，会场的气氛轻松、活跃。

3月23日上午8:30，新员工入职培训在《友发之歌》激昂的歌声中正式拉开帷幕。集团董事长李茂津讲授《友发文化》，他回顾了友发十五年来的发展历程，详细阐述了友发文化的内容，并鼓励大家将个人职业梦想与友发发展规划结合起来，与友发共同成长进步。

23日下午至27日上午，新员工们依次学习了人力资源总监李国刚的《职业人的转变》、副总裁韩卫东的《钢铁行业走势分析》、二分公司总经理助理王亚林的《6S管理》、一分公司安环科杨艳毅的《安全生产》、一分公司质检科董宝振的《质量标准》、世友钢管生产厂长朱如德的《焊管工艺》、一分公司五分厂副厂长刘刚的《镀锌管工艺》、唐山正元销售副总于红颖的《销售与拜访》、中软研讲师赵雅静的《工作方法》、中软研讲师郭迎华的《站着思考》10门课程。讲师们对生产工艺、质量管理、销售技巧等业务的主要工作内容进行了详细的讲解，并结合自身多年工作经验阐述了一些方法、技巧和心得体会，许多工作实例和切身经历让新员工听的津津有味，获益良多。这些课程对帮助新员工全面了解和认识友发的战略、组织、文化和规章制度，加快完成由“学生→友发人”的角色转变，树立正确的世界观、人生观和价值观，都将产生积极的作用。

27日下午，新员工们参观了德众、世友、一分公司、友联的部分生产车间，现场观看友发产品的生产过程。参观过程中，大家兴致很高，认真聆听生产人员的讲解，仔细地观察生产的每一个环节，并频频向生产人员发问。

28日上午，首先进行了总裁沙龙，总裁尹九祥、运营中心总监张松明与新员工们就战略规划、产品营销、工作方法等问题进行了深入探讨，对一些疑难问题进行了解答，现场气氛既热烈又融洽，进一步增进了新员工对友发的了解与认同。随后的毕业典礼上，张松明为全体新员工发放了结业证书。根据培训期间新员工们的综合表现，人力资源中心评选出了10名优秀学员，尹九祥为他们颁发了证书和奖品。

此次培训对新员工尽快融入友发大家庭、迅速进入工作状态起到了积极的促进作用。新员工纷纷表示，不仅加深了对友发的了解，也有了更清晰的自我定位和职业目标，表示今后一定努力工作，为公司奉献自己的知识和能力。培训结束后，新员工们相继去各自的录用公司报到入职，这批学业优秀、脱颖而出的职场新人将在友发大家庭开始构筑自己的职业生涯之路，一颗颗充满活力的心此刻已热血沸腾，加足了马力，年轻的面孔将为友发的明天绘制蓝图，共启友发新篇章！